R2UNION-APEC

Commission RH : Emploi cadre en France et dans les nouvelles régions

Le MEDEF Yonne vous invite à la deuxième commission RH en partenariat avec l’APEC. Ce nouveau rendez-vous se déroulera le mardi 14 mars 2017 de 10h à 12h au 6 route de Monéteau à Auxerre sur le thème : Emploi cadre en France et en Bourgogne.

BOUTON-INSCRIPTIONQuelle dynamique pour l’emploi cadre en 2017 ?
Les entreprises annoncent des intentions d’embauches de cadres en hausse.
Attirer et fidéliser les talents sera un enjeu fort en 2017 pour les entreprises déjà confrontées à des difficultés de recrutement.

Un programme de 2 heures pour échanger sur :

  • Le bilan de l’emploi cadre en 2016 et les prévisions de recrutement pour 2017.
  • Les profils les plus recherchés et les mobilités géographiques, facteurs de tension sur le marché cadre.
  • Les atouts de votre territoire, porteurs pour l’emploi cadre.
  • Les dispositifs pour faciliter vos recrutements de jeunes et de cadres.
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Loi travail : Temps de travail et Relations individuelles

Téléchargez les supports qui ont été utilisés lors de la réunion :


Les décrets concernant le volet temps de travail, qui actent la primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche, sont parus le 19 novembre 2016 pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2017.

La parution de ces décrets va permettre l’application de l’article 8, colonne vertébrale de la loi qui a été au cœur des contestations, ainsi que ceux relatifs aux congés spécifiques (familiaux, vie associative, etc.).

Nous vous proposons de  vous présenter ces différentes mesures lors d’une 2ème réunion sur la loi travail le

Jeudi 02 février 2017
de 14h à 17h

à l’Institut d’Enseignement Supérieur de l’Yonne
90, rue Victor Guichard à Sens

Seront abordés notamment les points suivants :
–    Le dépassement des durées maximales quotidienne ou hebdomadaire de travail,
–    Par accord d’entreprise possibilité de diminuer la majoration des heures supplémentaires à 10 %,
–    L’aménagement du temps de travail sur une période supérieure à l’année,
–    Les congés spécifiques,

Nous ferons un état des lieux également des modifications apportées par la loi travail en matière de relations individuelles portant notamment sur la procédure d’inaptitude, la notion des agissements sexistes,….

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