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>> Plan national canicule (PNC) 2017 <<

L’instruction du 24 mai 2017 fixe les modalités de mise en œuvre du PNC 2017. Il précise les objectifs, les différents niveaux, les mesures de gestion et le rôle des partenaires. La fiche 5 de ce plan est relative aux travailleurs. Les DIRECCTE sont invitées à prévoir une vigilance accrue de l’inspection du travail dans les secteurs d’activité les plus concernés par les risques liés à la canicule et aux ambiances thermiques ainsi que dans le cadre des activités comme la conduite des véhicules.

Confiance et Croissance : L’avenir c’est la France !
Université d’été du MEDEF
29 et 30 août 2017

Pierre Gattaz et les membres du conseil exécutif du MEDEF ont le plaisir de vous convier à l’Université d’été 2017 du MEDEF le mardi 29 et le mercredi 30 août sur le campus d’HEC à Jouy-en-Josas.

L’Université d’été du MEDEF est l’événement économique, social, culturel et politique de la rentrée en France. L’édition 2017, sera résolument placée sous le signe du réalisme et de l’action. Dans ce monde de ruptures, nous devons repenser nos modèles, inventer de nouvelles logiques économiques et redonner la confiance. Elle seule permettra de retrouver durablement le chemin de la croissance.

« Confiance et croissance », c’est le thème de notre Université d’été. Quelques mois après les élections présidentielles et législatives, cette 18e édition sera l’occasion d’insister sur les moyens et les réformes à engager sans tarder pour libérer en France toutes les énergies créatrices. Dans un monde un pleine mutation, l’entrepreneuriat et les entrepreneurs seront mis à l’honneur pour résoudre le problème du chômage et permettre à chacun de devenir acteur de la croissance de notre pays.

L’Université d’été mettra en avant l’envie de progresser et la volonté de faire, mais aussi les raisons d’agir, d’avoir confiance. Notre pays a des atouts formidables. A nous chefs d’entreprise, citoyens, pouvoirs publics de savoir les reconnaître et de les valoriser. Dans un monde qui bouge, changeons enfin la France !

Vous êtes adhérent au MEDEF Yonne et vous souhaitez vous inscrire à l’Université d’été du MEDEF ? Référez-vous à l’invitation que vous avez reçue le 8 juin dans laquelle se trouvent vos identifiants d’inscription.

Monsieur Claude VAUCOULOUX, Délégué Général du MEDEF Yonne invité spécial sur France Bleu Bourgogne le mercredi 5 avril. Retrouvez son intervention suite au débat présidentiel télévisé. Baisse de charges des entreprises, création d’emploi, réforme des 35h, le MEDEF Yonne donne sa position.

>> cliquez ici pour écouter

Une aide de 335 € pour les apprentis de moins de 21 ans ayant conclu leur contrat d’apprentissage entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017.
Un décret, publié au Journal Officiel du 2 mars 2017, crée une aide ponctuelle visant à améliorer le pouvoir d’achat des apprentis de moins de 21 ans.
À compter du 3 mars 2017, les jeunes ayant conclu, en qualité d’apprenti, un contrat d’apprentissage dont la date de début d’exécution est comprise entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017 et âgés de moins de 21 ans à la date de début d’exécution de ce contrat, pourront bénéficier d’une aide financière de l’État.

Cette aide forfaitaire est fixée à 335 €, quelle que soit la durée du contrat d’apprentissage.
L’apprenti signataire de plusieurs contrats d’apprentissage entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017 ne peut toutefois bénéficier de cette aide qu’une seule fois.

Celle-ci est cumulable avec toutes les autres aides perçues par le bénéficiaire, y compris les prestations sociales. Il n’en sera pas tenu compte pour la détermination des plafonds de ressources du foyer fiscal de rattachement de l’apprenti pour le bénéfice de prestations sociales. L’aide est par ailleurs incessible et insaisissable.

Concernant les détails administratifs, l’apprenti remplissant les conditions ci-dessus ne peut bénéficier de l’aide que si le contrat d’apprentissage est bien enregistré par une chambre consulaire (secteur privé) ou par le représentant de l’État (secteur public non industriel et commercial), et qu’il est transmis à la DIRECCTE du lieu d’exécution du contrat d’apprentissage.

La gestion et le versement de l’aide sont assurés par l’Agence de services et de paiement (ASP).
C’est à cet organisme que les apprentis doivent communiquer, via un téléservice, les coordonnées de paiement et les informations nécessaires au versement de l’aide :

• avant le 1er juin 2017, lorsque le début d’exécution du contrat d’apprentissage est intervenu en 2016 ;
• avant le 1er novembre 2017, lorsque le début d’exécution du contrat d’apprentissage est intervenu en 2017.

Par courrier postal, les apprentis (ou leur représentant légal) peuvent transmettre le formulaire et toute pièce permettant à l’administration de les identifier :

• avant le 16 juillet 2017, lorsque le début d’exécution du contrat est intervenu en 2016 ;
• avant le 15 décembre 2017, lorsque le début d’exécution du contrat est intervenu en 2017.

Le MEDEF Yonne a le plaisir de vous relayer une invitation au prochain évènement Audi (Groupe Jeannin Autoprestige)
pour le lancement de la seconde génération de l’Audi Q5

Participez au lancement de la nouvelle Audi Q5 en cliquant ici

Répondez à l’appel du plaisir
Les 10 et 11 mars 2017

Le groupe Jeannin Autoprestige aura le plaisir de vous accueillir dans un magnifique domaine de 10 hectares, au cœur du château de Chevillon dans l’Yonne où vous aurez la possibilité d’essayer la nouvelle Audi Q5 accompagné de pilotes professionnels.

Vous serez plongé dans l’univers prestigieux du casino adapté au monde passionnant du vin.
Sentez et goûtez à l’aveugle… Puis pariez ensuite sur les tables de Casino Vino.

Retrouvez l’invitation dans son intégralité en cliquant ici.

Le Décret n° 2012-943 du 1er août 2012 (qui fixe le montant prévu au second alinéa de l’article L. 5212-10 du code du travail dans le cadre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés) fixe le minimum de dépenses à réaliser auprès d’un ESAT ou d’une EA (Entreprise adaptée) pendant une période de 4 ans pour s’exonérer de la contribution majorée, s’élevant à 1 500 fois le SMIC horaire par unités manquantes (14 640€).
Cette dépense doit s’élever au minimum à « 400 fois le salaire minimum de croissance (coût main d’œuvre) pour les entreprises de 20 à 199 salariés » et doit être réalisée sur 1 année ou  être lissée sur les 4 dernières  années (2013, 2014, 2015, 2016).

Cette modalité est entrée en application à compter de l’année 2015 (déclaration AGEFIPH  2016).
De nombreuses entreprises sont démarchées de façon abusive. Pour vérifier la fiabilité de certains établissements, 3 sites répertorient les différents établissements :

• www.reseau-gesat.com/
• www.unea.fr/
• https://www.handeco.org/

Pour davantage d’éléments à ce sujet, n’hésitez pas à contacter le service Alther :
information-alther21-89@maisondesentreprises.com – 03 80 77 85 18 – 06 76 81 65 53.